Formatta

+7 495 540-5876 Контактная информация

Нажмите Enter

Принципы работы

В своей работе мы руководствуемся рядом принципов, главный из них — браться только за ту работу, которую мы считаем полезной для клиента.

Наши принципы
  • Мы считаем, что консалтинг — не магия и не искусство, а технология, которая может принести большую пользу бизнесу, если используется целесообразно и реализуется профессионально.
  • Мы беремся только за ту работу, которую считаем полезной для клиента. От работы, в пользу которой не верим, мы отказываемся независимо от цены, перспектив и личных отношений.
  • Мы не закладываем в цену 15%, которые потом можно представить как щедрую «скидку». Но мы всегда готовы обсудить предоставление скидок за объем или оптимизировать состав и содержание работ, чтобы цена стала привлекательной для клиента.
  • Любую консалтинговую работу мы всегда начинаем с диагностики. Мы убеждены, что диагностический этап важен для заказчика не меньше, чем для консультантов, т.к. диагностика дает возможность донести содержание планируемой работы до всех заинтересованных сторон в организации, собрать и скорректировать ожидания, осознать риски и договориться об образе результата.
  • Мы ответственно управляем трудозатратами, т.к. считаем, что проект, который не выгоден исполнителю, не может быть выполнен хорошо. Поэтому у каждого проекта, который вы реализуете совместно с нашей командой, всегда будет отдельный менеджер проекта, ответственный за организацию работы, соблюдение сроков и сдачу результатов.
  • Мы не «изобретаем велосипеды», не копируем чужие продукты и не беремся за работу, которую не знаем, как делать. Все продажи и все проекты в нашей компании реализуются на базе выбранной методологии, соблюдение которой тщательно контролируется на всем протяжении работы с клиентом. Для научно-методической работы мы создали в компании собственный R&D центр, который отвечает за разработку, «упаковку» и продвижение всех консалтинговых продуктов.
  • Мы стремимся дать своим клиентам в России доступ к лучшим мировым управленческим инструментам и практикам. С этой целью мы постоянно расширяем список своих международных партнеров и проводим локализацию для российского рынка самых передовых в мире инструментов по работе с персоналом.
  • Мы считаем, что хороший HR-проект — это проект, выполненный с пользой для бизнеса и в интересах сотрудников. Поэтому наши проекты всегда предусматривают результат, который получает «на руки» конкретный человек в организации: персональный отчет, обратная связь, инструкция и т.п.