Formatta

+7 495 540-5876 Контактная информация

Нажмите Enter

Планирование, управление эффективностью деятельности и контроль

klientТНК-ВР — одна из крупнейших российских нефтяных компаний до марта 2013 года. Была приобретена НК «Роснефть».

zaprosРазработать математическую модель, которая позволит спрогнозировать оптимальную численность подразделений ПУЭДиК в каждом ЦДО БН «Разведка и добыча».

Модели можно использовать для:

— Определения требований к численности подразделений при существенном изменении внешней ситуации (объединение предприятий, переход из greenfield в brownfield и т.п.).

— Аргументированном и предметном обсуждении с ЦДО вопросов, связанных с численностью.

reshenie1. Мы определили, чем занимается блок и его сотрудники, сколько времени тратят на работу с основным объектами (договоры, бюджет и т.д.), оценка организационных факторов (сбалансированность нагрузки, распределение ответственности, неизменность задач)

— 5 моделей деятельности

— около 500 нормативных документов

— 12 000 строк деятельности в базе данных

— 538 респондентов дистанционного опроса

2.  Проанализировали объем загрузки персонала в течение года по месяцам, определяя пики и их причины

— фокус-группы на 12 предприятиях с представителями каждой из 5-ти подфункций

— проверяем результаты дистанционного опроса (объем трудозатрат)

— обсуждаем загрузку в течение года и пики

— обсуждаем, какие критерии влияют на трудозатраты и почему

3. Нашли взаимосвязь между объемом трудозатрат и различными показателями предприятий (объем добычи, кол-во лицензионных участков, кол-во банков и т.д.)

— корреляционный анализ

— проверка гипотез, отсеиваем факторы, добираем новый

— около 40 различных факторов, влияющих на трудозатраты, прошло через наш анализ

4. Отобрали наиболее релевантные показатели с высокой корреляцией, и на их основе строим уравнения регрессии и модель расчета нормативной численности

— строим уравнения регрессии

— формируем модели

— 5 моделей численности для каждой функции, каждая включает 4-6 факторов

results

— Объективный инструмент расчета численности, который ставит все ЦДО в равное положение и позволяет применять единые и прозрачные методы расчета численности для всех.

— Определены основные пики загрузки блока в течение года и причины, влияющие на них. На основании этого анализа клиентом предприняты меры по выравниванию загрузки за счет того, что трудозатратные мероприятия разносятся равномерно по году