Formatta

+7 495 540-5876 Контактная информация

Нажмите Enter

Разработка системы карьерного развития сотрудников

Оценка кадрового резерва потенциала компании и разработка системы карьерного развития сотрудников

kavПроект с РОСНАНО был интересен тем, что совместно с клиентом нам удалось совместить данные по эффективности сотрудников, информацию про их потенциал, а также прогноз потребности в персонале на различных уровнях. Именно это позволило сделать по-настоящему работающий инструмент планирования, — Евгений Куприянов, управляющий партнер. Кадровый резерв в том или ином виде существует в большинстве крупных компаний. Тем не менее, нередко надежды на кадровый резерв не оправдываются: повышение получает лишь небольшой % сотрудников из кадрового резерва, а остальные теряют мотивацию, устав от ожиданий, и зачастую не только не получают повышения, но и вообще уходят из компании.Проблема, как правило, в том, что кадровый резерв формируется без учёта реальной потребности в назначениях и прогноза появления вакантных позиций руководящего звена на период 2-3 года».

graf