Екатерина Беннер

Екатерина Беннер

Руководитель проектов по повышению операционной эффективности и моделированию компетенций, кандидат экономических наук

Подбирает решения по повышению операционной эффективности для компаний разных отраслей. Разрабатывает элементы системы оценки и развития сотрудников — модели компетенций, профили должностей, системы оценки, обучения и карьерного планирования. Опыт работы работы in-house в нефтесервисной отрасли, банковском секторе и консультантская практика позволяют подходить к реализации проектов системно.

Екатерина Беннер
Руководитель проектов по повышению операционной эффективности и моделированию компетенций
Мне близок подход глубинного анализа для разработки решений. Зачастую сами проблемы лежат на поверхности, они довольно очевидны. Ценность нашей работы в том, чтобы найти истинную причину проблемы, которая кроется в истории развития компании. И один из самых удобных для этого инструментов — функциональный анализ. Он позволяет от частного приходить к общему, не теряя связи со стратегией. Благодаря этому наши решения соответствуют стратегическим ориентирам компании, а информация даже о самых незначительных барьерах говорит о рисках и применимости этих решений.