Formatta

+7 495 540-5876 Контактная информация

Нажмите Enter

Для про­ве­де­ния оч­ной оцен­ки ре­зер­ви­стов и HiPo

FORMATTA предлагает проверенные и современные инструменты для проведения очной поведенеческой оценки менеджеров в рамках работы с кадровым резервом и высокопотенциальными сотрудниками (HiPo)

Для профилирования критериев оценки
  • Модель компетенций Wave >>>
    Wave — самая современная и наиболее детализированная модель компетенций, существующая сегодня в мире, подкрепленная надежными и стандартизированными методами ее оценки. Используйте модель компетенций Wave как надежный фундамент для быстрого и эффективного решения большинства ключевых HR-задач
  • Карточный сет для профилирования позиций на базе модели Wave
    Получите оригинальный набор карточек для проведения интерактивных сессий по профилированию требований к ключевым для бизнеса позициям
Для проведения очной поведенческой оценки
  • Проведение центров оценки (ассесмент-центров) «под ключ» >>>
    Получите разностороннюю, достоверную и ценную для бизнеса информацию о ваших сотрудниках (в разрезе их компетенций, потенциала, способностей и мотивации), а также поддержку и консультации на всех этапах проведения центра оценки, обработки результатов и их презентации менеджменту
  • Разработка центров оценки или отдельных упражнений к ним
    Получите ассесмент-центр, разработанный специально для вашей компании — с учетом отраслевой, организационной и иной специфики вашего бизнеса. Передача технологии центра оценки заказчику предусматривает обучение и супервизию работы команды внутренних оценщиков