Formatta

+7 495 540-5876 Контактная информация

Нажмите Enter

От­чет «Ро­ли в ко­ман­де»

Создайте индивидуальный профиль личности с точки зрения предпочитаемых командных ролей

Отчет «Роли в команде» отражает индивидуальные предпочтения человека в том, что касается стиля его взаимодействия с другими людьми и подхода к работе в команде. Отчет будет полезен как HR-профессионалам, так и бизнес-руководителям, управляющим командой подчиненных.

Сферы применения
  • Формирование команд — создавайте новые успешные команды
  • Развитие команд — придайте ускорение работе уже существующих команд
  • Обратная связь о командной работе — получите четкую информацию о том, какие роли преобладают в вашей команде, выявите пробелы и перекосы в составе команды
  • Решение проблем — внутри и между командами — определите барьеры, препятствующие успешной командной работе, и заложите фундамент для их преодоления
  • Повышение производительности — постройте культуру высокой производительности, формируя команды, ориентированные на поддержку коллег и достижение выдающихся результатов
  • Управление изменениями — подготовьте людей в команде к тому, чтобы стать инициаторами и драйверами изменений внутри компании
Выгоды применения опросников и отчетов Saville Consulting Wave
Преимущества
  • Цельная и исчерпывающая модель командных ролей позволяет создавать действительно сбалансированные команды.
  • Контрастное представление предпочитаемых и избегаемых ролей позволяет увидеть риски и возможности работы человека в команде.
  • Универсальная классификация командных ролей, на которую опирается модель, позволяет легко совмещать ее с другими популярными моделями ролей в команде и сопоставлять результаты оценки.
  • Высокая валидность гарантирует, что все выделенные командные роли имеют прямое влияние на поведение человека на рабочем месте и производительность его труда.
  • Подробные текстовые описания с поведенческими примерами дают ценную для работы обратную связь и заставляют сотрудников концентрироваться на том, что и как делать, а не на выяснении отношений и конфликтах.
  • Наглядное графическое представление результатов гарантирует корректное и глубокое понимание как результатов оценки в целом, так и сильных сторон каждой роли и их комбинаций и делает работу с отчетом простой и комфортной не только для HR-профессионалов, но и для бизнес-руководителей.
Структура отчета

Отчет «Роли в команде» отражает индивидуальные предпочтения человека в том, что касается стиля его взаимодействия с другими людьми и подхода к работе в команде. В отчете графически представлены оценки по каждой из восьми ролей, входящих в модель командных ролей от Saville Consulting (раздел «Ваши командные роли»). Применительно к двум наиболее и двум наименее предпочитаемым ролям даны подробные текстовые описания.

Отчет максимально контрастно представляет предпочитаемые и избегаемые человеком командные роли и прогнозирует поведение, характерное для такой комбинации ролей (раздел «Контрастирующие командные роли»). Кроме этого Отчет содержит конкретные поведенческие рекомендации, направленные на повышение производительности командной работы.

Администрирование

Отчет «Роли в команде» может быть сформирован моментально после заполнения опросника Wave Professional Styles.

Опросник заполняется в режиме он-лайн на платформе тестирования от Saville Consulting, которая обеспечивает полную защиту и достоверность данных.

Время заполнения опросника — около 40 минут.