Formatta

+7 495 540-5876 Контактная информация

Нажмите Enter

Сбер­банк Рос­сии

Рекомендательное письмо

2009-2010 гг. консалтинговая компания FORMATTA реализовала в ОАО «Сбербанк России» несколько крупных проектов по оценке деловых качеств ключевых руководителей 17-ти территориальных банков и центрального аппарата.

По итогам оценочных мероприятий было подготовлено 375 индивидуальных отчетов с подробным описанием уровня развития менеджерских качеств и их потенциала к развитию.

По завершению данных проектов были также подготовлены консолидированные отчеты, отражающие общий рейтинг руководителей; выделены сильные стороны управленческой команды и обозначены необходимые зоны роста с учетом задач, стоящих перед компанией сегодня. Для руководителей с высоким менеджерским потенциалом были составлены индивидуальные планы развития.

Оценочные мероприятия проводились, в том числе, при помощи инновационного метода — настольной деловой игры «Менеджер и команда» (на базе игры HR ZooM). Данный метод позволил в сжатые сроки провести оценку большого количества руководителей, оценить кадровый потенциал на руководящих позициях в территориальных банках и центральном аппарате, а также выделить HiPo среди начальников отделов.

В ходе проекта консультантами FORMATTA были сделаны выводы о качественном развитии управленческих компетенций руководителей Сбербанка, предоставлены рекомендации по развитию, и, кроме того, руководители, принимавшие участие в оценке, в ходе проекта получили знания о современных подходах в области работы с персоналом.

Качество работы консультантов FORMATTA, их подход к работе, конструктивный стиль взаимодействия с клиентом, умение соблюдать оговоренные сроки позволяют рекомендовать их крупным компаниям как надежных методологов и исполнителей консалтинговых проектов.

Руководитель отдела карьерного развития ДКП
ОАО «Сбербанк России»
Абрамова В.Е.