Formatta

+7 495 540-5876 Контактная информация

Нажмите Enter

На­ша ко­ман­да

Список конкурентных преимуществ, которыми может похвастаться консалтинговая компания, как правило, очень короткий: репутация, технологии, люди. Репутацию крайне сложно оценить. Технологии очень легко скопировать. Остаются люди — их опыт, знания, квалификация и готовность быть вам полезными.

Характеристики нашей команды
  • Профильное высшее образование, полученное в ведущих российских вузах, ученые степени и степени МВА создают надежный фундамент из глубоких научных знаний, широкого кругозора и системного мышления, необходимый для успешного решения задач, которые ставят перед нами клиенты.
  • Опыт работы как в консалтинге, так и в реальном бизнесе — на позициях директоров по персоналу и бизнес-руководителей гарантирует глубокое и реалистичное понимание особенностей и ограничений работы российских компаний и помогает подбирать полезные и исполнимые консалтинговые решения.
  • Разносторонняя экспертиза консультантов  — отраслевая, предметная, страновая — позволяет формировать сбалансированные проектные команды, способные эффективно решать задачи любой сложности.
  • Опыт научной и преподавательской деятельности делает нас требовательными не только к содержанию, но и к стройности его изложения, логике и доступности для аудитории.
  • Активное участие в жизни профессионального сообщества (публикации в СМИ, участие в выставках, рейтингах, конференциях) позволяет нам постоянно получать обратную связь в отношении своих идей, продуктов и решений, совершенствовать их и задавать высокую планку для остальных участников рынка.

Мы гордимся своей командой и стремимся так построить работу людей, чтобы вам было легко и просто им доверять, договариваться и получать надежный результат.

Как мы контролируем и повышаем качество своей команды
  • Применяем для оценки кандидатов и принятия решений о найме те же продукты и технологии, которые предлагаем нашим клиентам — надежные тесты и высоковалидные опросники из линейки Saville Consulting, центры оценки и деловые игры.
  • Дважды в год проводим плановые аттестации всех сотрудников компании — с целью оценки результатов деятельности и диагностики уровня квалификации. По итогам аттестаций принимаем решения в контуре развития, мотивации и управления карьерой сотрудников.
  • Поддерживаем в компании четкую и прозрачную систему грейдов, отражающую уровень квалификации и опыта консультантов.
  • Создаем для консультантов возможность капитализировать свои сильные стороны, развивая карьеру не только в контуре системы грейдов, но и в проектных ролях — в роли менеджеров по работе с клиентами, менеджеров проектов или в сфере продаж.
  • Реализуем стажерскую программу Green Light для студентов и выпускников вузов, цель которой — дать «зеленый свет» молодым, помочь им сформировать корректное представление о работе консультанта и сделать первые шаги в профессии.
Как присоединиться к нашей команде

Если вы хотите у нас работать, пожалуйста, отправьте свое резюме и краткое письмо о себе на e-mail: Job@formatta.ru. Список открытых вакансий вы всегда можете найти в разделе Вакансии на нашем сайте.