Formatta

+7 495 540-5876 Контактная информация

Нажмите Enter

результаты поиска

Критерий поиска — Оценка персонала

ОАО «Газпром нефть»

ОАО «Газпро нефть» выражает благодарность консалтинговой компании FORMATTA за быструю и надежную реализацию проекта по оценке деловых качеств управляющих АЗС

Подбор молодых специалистов (Graduate Recruitment)

Перед специалистами по подбору персонала внутри компании встала задача отсеять часть кандидатов, оставив для дальнейшего отбора приемлемое число соискателей, имеющих потенциал и способности для успешной работы на ключевых позициях в такой динамичной и передовой организации, как Jaguar Land Rover.

Гуманитарии уходят в банки

Многим студентам-экономистам или финансистам (хотя и не всем) нравится анализировать информацию и работать с числовыми данными. Но чистый аналитик редко способен добиться успеха в современном бизнесе: как показало исследование британской компании Saville Consulting, часто требуется умение выстраивать отношения, грамотно доносить информацию до других людей, способность проявлять выдержку и адаптировать свой способ поведения в зависимости от ситуации, умение структурировать работу

Бери и делай: мочь, хотеть и вписываться

За последние полвека бизнес научился неплохо оценивать пригодность человека к выполнению той или иной деятельности. С точки зрения методов и технологий отбора персонала человечество совершило гигантский рывок, но по сути современный рынок труда мало чем отличается от рабовладельческого рынка Средних веков — мы по-прежнему заглядываем работнику «в зубы» в надежде понять, будет ли от него толк. И эта система чем дальше, тем чаще дает сбои, несмотря на постоянное техническое совершенствование. Почему так происходит?

Секреты эффективной оценки
персонала

Самое важное, что нужно понимать про оценку персонала, можно сформулировать так: оценка — это прогноз поведения человека. А прогноз никогда не бывает на 100% точным. Поэтому никто не возьмется дать гарантии, что вы не ошибетесь с выбором. Мы можем лишь повышать вероятность точного попадания, причем в весьма ограниченном диапазоне

Отчет «Сильные стороны в рабочей деятельности» 


Отчет «Сильные стороны в рабочей деятельности» на базе опросника Work Strengths предназначен для скрининга и массового подбора сотрудников, претендующих на позиции менеджеров младшего и среднего звена, специалистов и стажеров

Правила выживания стартапа

Любой начинающий предприниматель может пройти оценку и спрогнозировать свои шансы на успех, а также понять, как уменьшить риски (например, каких людей полезно привлечь в свою команду).

Все теги