FORMATTA: Оценка и развитие менеджеров, команд и организаций. Кадровый консалтинг, деловые игры, управление персоналом

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ПАРОЛЯ

Formatta Игра на прибыль Люди хотят играть, а не работать. С этой слабостью сотрудников не стоит бороться, надо научиться ее использовать. Разрешив людям играть в рабочее время, можно решить несколько управленческих задач. К примеру, превратить учебу в азартное занятие или попробовать посмотреть по-новому на устоявшиеся рабочие привычки. Иногда сотрудники настолько погружаются в специфику своей работы, что им трудно становится общаться с окружающими. Менеджеры по персоналу не всегда задумываются, как важно говорить на одном языке, например, с руководителями, чтобы «продавать» им свои идеи. Бороться с такими привычками решили в ТНК-ВР. В марте этого года компания предложила 60 менеджерам по обучению поиграть в настольную игру, которую разработала консалтинговая компания Formatta. Игра «Регата» стала частью конференции, посвященной «партнерству HR и бизнеса». Команды из 5-6 участников игры отправились путешествовать по океану, где их подстерегали бунты на корабле, шторма и мели. Надо было как можно быстрее добраться до финиша и заработать побольше пиастров. Для этого участники выполняли задания — объясняли другим игрокам HR-термины на понятном бизнесу языке — через демонстрацию рисков и возможностей. Это можно было делать с помощью рисунков или метафор, а вот любые HR-термины были запрещены.

ВХОД

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ПАРОЛЯ

Результаты поиска