ВХОД

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ПАРОЛЯ

Главная \ Поиск по тегам

Результаты поиска

Поиск по тегу "hr-азбука"

Formatta Стратегическая сессия Стратегическая сессия - форма групповой работы, используемая в деятельности команд топ-менеджеров и инициируемая первым лицом или лидером команды. Стратегическая сессия не является обучающим мероприятием, хотя некоторые приемы или логические конструкции, применяемые в прцессе работы на сессии, могут быть перенесены участниками в свою повседневную работу. Иванова Анна Новинки нового года Хочется верить, что Вам (как и нам) удается сохранять новогоднее настроение, несмотря на то, что праздники уже позади. Что же, коротко поделюсь нашими новостями... Formatta Сбалансированная система показателей (Balanced Score Cards) Система многофункциональной оценки деятельности организации, разработанная в начале 1990-х годов Дэвидом Нортоном и Робертом Капланом. Созданию системы предшествовало исследование «Показатели деятельности организации будущего», которое в 1990 году было реализовано Институтом Нолана Нортона. Formatta Компетенция, модель компетенций Отправной точкой в формировании компетентностного подхода является статья американского психолога Дэвида МакКлелланда "Тестирование компетенций, а не интеллекта" (Testing for Competence Rather Than for Intelligence), опубликованная в США в 1973 году. В ней впервые прозвучала критика существующих подходов к оценке профессионализма при помощи тестов интеллекта (IQ тест) и тестов способностей (DAT test), которые в то время в США применялись практически в любом колледже, университете и организации. Иванова Анна "Без всяких модификаций", или Возвращение к истокам Пришло время отсеять зерна от плевел, очистить, «отшелушить» все то наносное, что наросло на простых, работающих подходах и методах за последние 5-10-15 лет. Отказаться от ярких фантиков, в которые заворачивали простые мысли, чтобы они лучше продавались и смотрелись на полках. Перечитать источники. Начать называть вещи своими именами – БЕЗ ВСЯКИХ МОДИФИКАЦИЙ. Иванова Анна Последние обновления — в сети и не только К нашей команде за последний месяц прибавились шесть человек. Они очень разные и заниматься будут разными вещами. Подробно и обо всех, как обычно, можно прочитать в разделе Наша команда. Каждый честно рассказал о себе все самое интересное: как грузил арбузы, за что "получал" в детстве, как заработал свои первые $100, и каким образом бег помогает справляться с трудностями. Иванова Анна Новые тексты в HR-Азбуке: Индивидуальный ассесмент, Коучинг, Наставничество Как и было обещано, HR-Азбука пополняется не по дням, а по часам. Итак, новые тексты в нашей HR-Азбуке: Индивидуальный психологический ассесмент, Коучинг, Наставничество. Formatta Эмоциональный интеллект Исследование эмоционального интеллекта (Emotional Intelligence, EI или EQ) началось в психологии относительно недавно (по сравнению с исследованием некоторых других феноменов, например, восприятия, внимания, памяти). В 1995 году была издана книга Дениэла Гоулмана «Эмоциональный интеллект», где были обобщены основные результаты исследований эмоционального интеллекта. Согласно определению Гоулмана, эмоциональный интеллект – это комплекс навыков и способностей в области понимания, распознавания своих и чужих чувств/эмоций, а также в области контроля/управления своими чувствами и чувствами других людей. Formatta Бизнес в стиле фанк Концепция управления и построения организации, изложення в одноименном бизнес-бестселлере Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале. Авторы постулируют тезис о том, что мир необратимо изменился, и бизнес, если он хочет быть успешным, должен меняться вслед за ним. Новой экономике нужен новый бизнес — инновационный, непредсказуемый, фантастический. Нужен фанки-бизнес. Formatta Война за таланты «Война за таланты» — термин, предложенный консультантами McKinsey в 1997 году для обозначения процессов в бизнес-среде, связанных с возрастанием роли талантливых сотрудников в успехе компании.

1, 2

следующая