Евгений Куприянов
кандидат психологических наук, преподаватель ВШЭ, соавтор «Российского стандарта тестирования персонала»
В HR-консалтинге с 2005 года как практикующий консультант и исследователь. Руководил масштабными консалтинговыми проектами по организационному дизайну, построению и автоматизации HR-бизнес-процессов, оценке и развитию персонала в крупных российских и западных компаниях.
Розовые очки и нимб над головой — частые спутники консультантов. Самое сложное в работе консультанта — трезво оценивать себя. Не считать себя самым умным, самым квалифицированным и разбирающимся во всём лучше клиента. Это чрезвычайно вредная для консультанта точка зрения. Результат работы консультанта должен быть не просто полезен, но и понятен для восприятия и удобен для использования в тех процессах, для которых он создавался. При этом очень редко наша задача — сделать этот результат «от и до» самостоятельно. Мы помогаем клиенту зафиксировать и описать варианты решения, а потом — выбрать между этими вариантами. Не поощряем тех, кто готов хвататься за всё. В Formatta мы гораздо больше ценим людей, которые понимают зону своей ответственности и профессионально относятся к своей работе именно в этой точке.
