SAP SuccessFactors

Один из лучших комплексных инструментов автоматизации HR сегодня — SAP SuccessFactors, облачная система управления талантами, которая автоматизирует весь спектр HR-процессов и включает полный набор автоматизированных решений для работы с персоналом.

В системе 9 модулей:

1. Кадровое администрирование

2. Подбор персонала

3. Адаптация сотрудников

4. Оценка эффективности

5. Компенсации и льготы

6. Обучение персонала

7. Карьера и развитие

8. Корпоративная социальная сеть

9. Аналитика и планирование персонала

Мы поможем внедрить любую комбинацию модулей — в зависимости от задач компании.

Внедрение SuccessFactors — это всегда работа на стыке IT и HR. Такие проекты требуют сочетания двух типов компетенций:

1. В области построения HR-процессов.

2. IT-компетенций по внедрению облачных решений.

Экспертиза Formatta — это пересечение HR и IT. В проектах по автоматизации мы берём ответственность одновременно за взаимодействие с заказчиком по согласованию процессов и за менеджмент IT-команды.

Наш опыт

За 10 лет в HR-консалтинге мы досконально изучили потребности в HR-функции и особенности HR-процессов в компаниях разных отраслей. Выстроили HR-процессы, в том числе разработали систему наставничества и отбора талантов для нефтяной компании, систему управления преемственностью и кадрового резерва для международного банка, систему обучения и развития персонала для нефтехимического холдинга. Понимаем бизнес-контекст, особенности запроса как бизнеса, так и HR, точно определяем, в каких элементах HR-процесса нужны индивидуальные настройки, а где достаточно стандартных решений. В нашей команде — профессионалы, которые внедряли все модули SuccessFactors со всеми возможными вариантами интеграции с IT-системами заказчика.

Наш подход к внедрению SuccessFactors

Мы убеждены, что успех проекта по внедрению SuccessFactors кроется в двух стартовых этапах:

1. Аудит текущего состояния HR-процессов.

2. Согласование настроек с клиентом.

Аудит раскрывает процессы, которым необходима автоматизация. Отвечает на вопросы «как они работают», «почему именно так». Находит точки улучшения и варианты повышения результативности процессов при помощи SuccessFactors.

На этапе согласования с клиентом мы договариваемся об оптимальной конфигурации настроек IT-системы, определяем, что необходимо изменить в HR-процессах, стоимость и сроки работы. Анализируем готовность филиалов к изменениям и обсуждаем сложность каждого изменения.

Команда Formatta — это уникальное сочетание опыта по внедрению SAP SucсessFactors в СНГ и глубокого понимания HR-процессов.