
Инструменты онлайн-оценки
Мы живём в турбулентной среде в режиме неопределённости. Сегодня как никогда нужны быстрые и точные инструменты, чтобы отбирать таланты и развивать потенциал сотрудников.
Повышайте прибыльность компании при помощи инструментов психометрики:
- Объективно оценивайте кандидатов и точно прогнозируйте их успешность на должности
- Инвестируйте только в те области и навыки сотрудников, развитие которых принесёт эффект, — опираясь на данные об их сильных сторонах и ограничениях
- Принимайте решения по людям на основе данных, подтверждённых валидными инструментами
Мы используем инструменты на базе универсальной библиотеки комптенций Wave — они входят в число лучших в мире по глубине, точности и соотношению качества оценки ко времени заполнения.
Formatta представляет в России линейку передовых инструментов в специально локализованной русскоязычной версии:
- Самая современная и глубокая в мире модель описания личности в терминах компетенций — модель Wave
- Надёжные тесты способностей для различных категорий персонала и профессиональных групп:
- Swift Executive Aptitude — вербальный, числовой и абстрактный тест способностей для топ-менеджеров
- Swift Analysis Aptitude — вербальный, числовой и графический тест способностей для среднего менеджмента, профессионалов, выпускников вузов
- Swift Comprehension Aptitude — вербальный, числовой и тест на проверку информации для торгового, административного персонала и сотрудников сферы обслуживания клиентов
Скрининговый опросник Work Strengths
Оценивает сильные стороны, ограничения и прогноз успеха в работе менеджеров и специалистов. По итогам оценки вы получаете профиль способностей и потенциала сотрудника в разрезе 36 компетенций, структурированных по 4 кластерам: решает проблемы; влияет на людей; адаптирует способ действия; достигает результатов. О том, как мы оценили опросником Work Strengths 200 менеджеров проектной компании в рамках масштабного проекта по повышению их эффективности — читайте в нашем кейсе.Глубинный опросник Wave Professional Styles
- - инструмент, получивший максимальные баллы в рейтинге Британского психологического общества (BPS), на основании которого формируются следующие отчёты:
- Экспертный отчёт — глубокое погружение в личность: вы получаете детальное описание личностных особенностей и деловых качеств человека. Это поможет принимать взвешенные решения в самых сложных ситуациях найма и назначений, планировать продвижение талантов.
- Отчёт по рабочим ролям — индивидуальный профиль личности с точки зрения командных ролей. Поможет повышать эффективность команд и ориентировать сотрудников на достижение выдающихся результатов. Описали в статье, как мы повышаем командный потенциал при помощи этого инструмента.
- Экспертные отчёты «Лидерский потенциал» и «Лидерские риски — оценка всех важных для бизнеса характеристик человека: индивидуальный профиль, который позволит охарактеризовать уникальный стиль лидерства и осознать ограничения и преимущества этого стиля, не «навешивая ярлыки».
* В партнёрстве с: