Инструменты онлайн-оценки

Мы живём в турбулентной среде в режиме неопределённости. Сегодня как никогда нужны быстрые и точные инструменты, чтобы отбирать таланты и развивать потенциал сотрудников.

Повышайте прибыльность компании при помощи инструментов психометрики:

• Объективно оценивайте кандидатов и точно прогнозируйте их успешность на должности
• Инвестируйте только в те области и навыки сотрудников, развитие которых принесёт эффект, — опираясь на данные об их сильных сторонах и ограничениях
• Принимайте решения по людям на основе данных, подтверждённых валидными инструментами

Мы используем инструменты на базе универсальной библиотеки комптенций Wave — они входят в число лучших в мире по глубине, точности и соотношению качества оценки ко времени заполнения.

Formatta представляет в России линейку передовых инструментов в специально локализованной русскоязычной версии:

• Самая современная и глубокая в мире модель описания личности в терминах компетенций — модель Wave
• Надёжные тесты способностей для различных категорий персонала и профессиональных групп:
  • Swift Executive Aptitude — вербальный, числовой и абстрактный тест способностей для топ-менеджеров
  • Swift Analysis Aptitude — вербальный, числовой и графический тест способностей для среднего менеджмента, профессионалов, выпускников вузов
  • Swift Comprehension Aptitude — вербальный, числовой и тест на проверку информации для торгового, административного персонала и сотрудников сферы обслуживания клиентов

Скрининговый опросник Work Strengths

Глубинный опросник Wave Professional Styles

• - инструмент, получивший максимальные баллы в рейтинге Британского психологического общества (BPS), на основании которого формируются следующие отчёты:
  • Экспертный отчёт — глубокое погружение в личность: вы получаете детальное описание личностных особенностей и деловых качеств человека. Это поможет принимать взвешенные решения в самых сложных ситуациях найма и назначений, планировать продвижение талантов.
  • Отчёт по рабочим ролям — индивидуальный профиль личности с точки зрения командных ролей. Поможет повышать эффективность команд и ориентировать сотрудников на достижение выдающихся результатов. Описали в статье, как мы повышаем командный потенциал при помощи этого инструмента.
  • Экспертные отчёты «Лидерский потенциал» и «Лидерские риски — оценка всех важных для бизнеса характеристик человека: индивидуальный профиль, который позволит охарактеризовать уникальный стиль лидерства и осознать ограничения и преимущества этого стиля, не «навешивая ярлыки».

* В партнёрстве с:

uplatforma.ru