Проектирование HR-бизнес-процессов

HR-процессы российских компаний часто выглядят специфично и далеки от отечественных и международных бенчмарков — в силу истории создания или культуры компании. Какие-то процессы могут быть более эффективны, какие-то менее, к примеру, в компании выстроены процессы подбора и адаптации персонала, но в области оценки и развития функции HR-подразделения и бизнес-руководителей компании несинхронизированы.

Мы помогаем компаниям спроектировать целевые HR-процессы и составить план перехода к ним: вы получите описание целевой системы управления персоналом с чётким делением ответственности подразделений и сотрудников и список конкретных действий, которые помогут настроить HR-процессы в соответствии с планом.

Мы хорошо понимаем, что лучшие практики не могут быть универсальными: то, что сработало в одной компании, не всегда окажется эффективным для другой. Поэтому наши проекты по разработке HR-бизнес-процессов — это поиск лучших практик для конкретной компании и определение способа их воплощения в условиях этой компании.

Мы моделируем процессы по методологии ARIS, автоматизируем HR-процессы и разрабатываем ТЗ на их автоматизацию.

Написать нам
Обращаясь к нам по телефону (по электронной почте), Вы даёте согласие ООО «Форматта» на обработку содержащихся в обращении персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Статьи:
Кейсы:

Сайт Formatta.ru использует файлы cookies и собирает пользовательские данные.

В целях обеспечения Вашего взаимодействия с сайтом, сбора статистики и проведения ретаргетинга. Продолжая использовать сайт, Вы даёте согласие на обработку указанных данных. Узнать подробнее →