Слово партнёрам Formatta

Энергия, любопытство, желание делать то, что по-настоящему работает и приносит пользу, — это в ДНК Formatta, и для меня важно, что эти 15 лет компания остаётся верна себе. Именно такие люди — разделяющие эти ценности — работают у нас и с нами, и для меня это крайне ценно. Я рад, что Formatta сегодня задаёт планку качества на рынке оценки, что мы не просто предоставляем клиенту технологии и решения, а даём нашими проектами ответ на реальные вопросы и потребности бизнеса. Поздравляю всех своих коллег, партнёров и клиентов с этой датой, впереди у нас ещё больше челленджей и драйва!

15 лет — солидный для отечественного рынка возраст. И за эти годы нам удалось ни разу не изменить себе — мы всё та же немного дерзкая консалтинговая компания, на стороне которой глубокая экспертиза в сочетании с умением слышать клиентов, находить для них лучшие решения и иногда говорить им «нет». Для меня одна из самых важных вещей в Formatta — поле, на котором мы с консультантами всегда становимся с клиентом одной командой. У меня за плечами более 30 настоящих команд, проживавших вместе проекты от идеи их зарождения до сбора обратной связи после реализации. И множество таких команд создают вокруг Formatta уникальное сообщество единомышленников, профи, небезразличных к качеству и смыслам реализуемых проектов — для меня большое профессиональное счастье быть его частью

Пятнадцать — хорошее число лет для подведения итогов. За эти 15 лет компания возмужала, но осталась неуспокоенной и неравнодушной. При этом Formatta — больше, чем конкретные люди в команде, хотя весь рынок знает, что наши партнёры и ключевые консультанты — самые экспертные. Но та энергия, молодость и драйв, которые есть в компании, больше, чем любой отдельный человек. Это всегда помогало нам пробовать новое, придумывать технологии, менять специализацию и спектр услуг, проводить M&A сделки, открывать и закрывать офисы в разных странах. Не всегда мы действовали абсолютно верно, мы ошибались, но никогда не стояли на месте. Ключевой стратегический вопрос для Formatta сейчас — как найти ресурсы на все наши идеи по развитию продуктов, территорий и бизнес-моделей, и мы счастливы, что он формулируется именно так

Мы живём во времена трансформации. HR не исключение — функция становится партнёром бизнеса, который понимает внутренние потребности и может честно говорить о происходящем. Это не просто роль, а скорее миссия. И мне радостно наблюдать, что Formatta — надёжный партнёр этой миссии HR. Все эти 15 лет Formatta помогает HR-функциям быть сильнее, отвечать на реальные потребности компании и видеть картину целиком. Какие бы ценности ни были прописаны в компании, какая бы культура ни декларировалась, всё работает на ценностях и культуре ключевых людей. Formatta — это возможность сделать картографию текущей ситуации по ключевым параметрам и наблюдать её в динамике. За счёт оценки людей и команд, за счёт диагностики культуры. Сегодня «структура местности» меняется — и мне радостно наблюдать, что Formatta помогает HR-функциям трансформироваться, предлагая прорывные инструменты, сочетающие гибкость, качество, скорость

Formatta — наш первый совместный проект с моей женой Анной Ивановой, которая взяла на себя продвижение компании на старте. В 2008 мы вышли с ярким пиаром и делали во многом непривычные для рынка вещи. Например, продвигали технологии и продукты, а не личность консультантов. С самого начала наше продвижение строилось на инновациях, эффективности применяемых инструментов и той пользе, которую мы приносим, а не на продаже клиенту личностных особенностей меня или консультантов. Я хотел создать компанию, которая работает, даже когда ты не приходишь в офис. Поэтому собирал вокруг себя команду, которая мыслит целями и результатами, важными конкретному менеджеру, а не только HR, может предложить инновационное решение и превратить его в технологию. Продуктовый подход, тиражирование решений, технологичность, данные и выверенные математические модели в основе любых выводов и рекомендаций — те принципы, которые были в основе работы на старте. Я уже много лет не имею отношения к ключевым решениям в бизнесе компании, тому, как она меняется и трансформируется, и наблюдаю со стороны самостоятельную жизнь нашего с Анной проекта. Уверен, что запас прочности, заложенный на старте компании, во многом определил то, что уже 15 лет Formatta успешно работает на рынке HR-консалтинга