«Программа тренинга по методологии оценки компетенций произвела исключительно положительное впечатление и стала значимым вкладом в развитие HR-функции в нашей компании.
Обучение было тщательно структурировано и ориентировано на практическое применение. Методология представлена глубоко и системно, с чётким акцентом на ключевые принципы и инструменты. Все блоки сопровождались примерами и возможностью закрепления материала, что способствовало его качественному усвоению.
Темп обучения и стиль подачи информации были оптимально выстроены. Особенно хочется отметить профессионализм тренеров: высокий уровень экспертности сочетался с внимательным и уважительным отношением к участникам. Атмосфера в группе была комфортной и конструктивной, что позволило активно обмениваться мнениями и работать с максимальной отдачей.
После прохождения программы команда начала применять полученные знания в ежедневной практике, особенно в части наблюдения и анализа поведенческих индикаторов. Это позволило повысить точность оценки компетенций и укрепить подход к управлению талантами.
Благодарим команду Formatta за качественный контент, профессионализм и высокий уровень организации обучения»
