Обучение наблюдателей центров оценки

Сертификационный курс наблюдателей центров оценки и развития

Освойте технологию ассессмент-центра: от подготовки и наблюдения до оценки компетенций и обратной связи. Проведите пилотный центр оценки вместе с экспертами Formatta.

Записаться на курс ↗ Смотреть программу ↓
3 дня обучения

Теория, практическая отработка и пилотный ассессмент с реальными участниками

Курс подходит начинающим и опытным специалистам. По итогам успешного обучения выдаётся сертификат наблюдателя ассессмент-центра.

Что вы получите по итогам обучения

01
Освоите все этапы работы ассессора: от подготовки ассессмент-центра до обратной связи
02
Проведёте пилотный центр оценки с реальными участниками
03
Получите сертификат наблюдателя ассессмент-центра
04
Научитесь интегрировать ассессмент-центр в HR-процессы компании

Запись на ближайший поток

Мы запускаем обучение, когда набирается группа. Оставьте контакты, и мы сообщим вам о следующем потоке, когда определимся с датами.

Оставить контакты ↗

Для кого этот курс

Обучаем HR-специалистов и руководителей. Программа адаптирована для менеджеров со стороны бизнеса.

Вы — HR и отвечаете за оценку и развитие талантов

Научитесь встраивать центр оценки во внутренние HR-процессы и самостоятельно оценивать компетенции сотрудников и кандидатов.

Вы хотите стать независимым экспертом по оценке персонала

Расширите профессиональную экспертизу и попробуете себя в роли ассессора. Со многими выпускниками Formatta сотрудничает в качестве внештатных консультантов по оценке.

Вы руководите командой

Научитесь учитывать сильные стороны и области развития сотрудников при распределении задач и работе с талантами.

Программа трёхдневного курса

01

Погружение в методологию оценки

Разберёте, какие задачи решает ассессмент-центр, как устроена методология оценки и какие стандарты используются при наблюдении.

Задачи ассессмент-центра и его отличие от других инструментов оценки
Компетентностный подход
Стандарты проведения ассессмент-центра
Стандарты наблюдения
02

Подготовка ассессмент-центра

Разработаете структуру центра оценки и освоите работу с наблюдениями и результатами.

Разработка структуры ассессмент-центра
Объективная оценка поведенческих проявлений
Формулирование выводов и подготовка отчётов по результатам оценки
Предоставление обратной связи участникам
03

Практика: пилотный ассессмент

Проведёте центр оценки в команде с профессиональными ассессорами Formatta и примените освоенную методологию на практике.

Проведение пилотного ассессмент-центра
Проставление оценок на основании наблюдений
Финализация результатов по участникам
04

Супервизия

После тренинга вы подготовите отчёт по одному из участников пилотного ассессмент-центра и получите обратную связь эксперта Formatta.

Посмотреть подробную программу ↗

Что говорят участники обучения

Ани Арутюнян
HR-директор IDGroup
“

Программа тренинга по методологии оценки компетенций произвела исключительно положительное впечатление и стала значимым вкладом в развитие HR-функции в нашей компании.

Обучение было тщательно структурировано и ориентировано на практическое применение. Методология представлена глубоко и системно, с чётким акцентом на ключевые принципы и инструменты.

После прохождения программы команда начала применять полученные знания в ежедневной практике, особенно в части наблюдения и анализа поведенческих индикаторов.

Папазов Юрий
“

Спасибо компании Formatta за возможность пройти обучение. Спасибо Алене, Наталье и всем-всем сотрудникам, которые организовывали это мероприятие. Спасибо участникам тренинга за возможность пообщаться и поделиться опытом. Рекомендую это обучение всем специалистам по оценке!

Аня Чичканова
Менеджер по оценке и развитию персонала
“

Очень крутой опыт получила на тренинге, именно опыт, а не кучу теории.

Забронировать место на курсе ↗
О FORMATTA

Передаём технологию оценки с 2008 года

Formatta — HR-консалтинговая компания. Специализируемся на оценке персонала, развитии сотрудников, команд и организаций.

17+

Лет передаём технологию оценки

30 000+

Менеджеров оценили

3 500+

Человек сертифицировали на проведение ассессмент-центров

300+

Клиентов: российские и международные компании из топ-500 РБК

Ответы на частые вопросы

Нужен ли опыт в оценке персонала для участия в курсе?

Нет, курс подходит как для начинающих специалистов, так и для тех, кто уже знаком с методиками оценки.

Как проходит обучение?

Курс рассчитан на три дня и включает теоретическую часть, практическую отработку и проведение пилотного ассессмента с реальными участниками.

Как получить сертификат?

Сертификат выдаётся после успешного прохождения курса, выполнения всех практических заданий и участия в пилотном ассессменте.

Могу ли я оплатить курс от компании?

Да, возможна оплата от юридического лица. Свяжитесь с нашим менеджером Анастасией, чтобы мы выставили счёт.

sevastopoulou.a@formatta.ru

+7 964 598-94-79

Хотите освоить технологию ассессмент-центра?

Оставьте контакты, и мы сообщим о следующем наборе на сертификационный курс. Если остались вопросы по программе или формату участия, свяжитесь с нами.

Оставить контакты ↗

Анастасия расскажет об обучении подробнее

+7 964 598-94-79

sevastopoulou.a@formatta.ru

Написать нам

Сайт Formatta.ru использует файлы cookies и собирает пользовательские данные.

В целях обеспечения Вашего взаимодействия с сайтом, сбора статистики и проведения ретаргетинга. Продолжая использовать сайт, Вы даёте согласие на обработку указанных данных. Узнать подробнее →

Связаться с нами
X
Связаться с нами
+7 495 540-5876
Написать в Telegram