Используйте готовые упражнения из библиотеки кейсов или закажите у нас разработку уникальных упражнений для вашей компании
Ассесcмент-центр — это метод «множественной» оценки поведения сотрудников: участники выполняют оценочные упражнения, команда асессоров наблюдает и оценивает их. Упражнения измеряют уровень навыков, важных для эффективности участника на выбранной должности
Для проведения центров оценки мы используем разные типы упражнений, созданные под специфику организации и разные уровни специалистов. Вы можете приобрести упражнения, разработанные компанией Formatta, для самостоятельной оценки сотрудников.
Передаём упражнения из нашей библиотеки и разрабатываем оценочные формы по вашей модели компетенций.
Этот вариант подходит для большинства компаний и позволяет максимально быстро и с минимальным бюджетом получить упражнения для проведения ассессмент-центра.
Адаптируем упражнения из нашей библиотеки под ваши цели: уточняем задачи для участника, добавляем данные или проблемы, приближаем тематику к особенностям вашего бизнеса. Разрабатываем оценочные формы по вашей модели компетенций.
Этот вариант позволяет получить упражнения, близкие к специфике бизнеса, без необходимости разрабатывать упражнения с нуля.
Проводим серию интервью и фокус-групп с внутренними экспертами для исследования специфики отрасли, бизнеса и профиля должностей. На базе этой информации мы создаём уникальные кейсы, максимально отражающие особенности вашей компании.
Вы получаете комплект уникальных упражнений, максимально приближенных к реалиям вашего бизнеса и компании и отражающих современные тренды.
Консультанты Formatta оценили более 30 000 руководителей и специалистов от IT-стартапов до крупных предприятий
Проводим оценку в соответствии с Российским стандартом тестирования персонала и Российским стандартом центра оценки. Соблюдаем требования 152-ФЗ о защите персональных данных
В наш сертификационный курс входит проведение пилотного ассесcмент-центра по упражнениям компании
Разработаем, передадим или подберем кейс, максимально отражающий специфику вашей компании
Да, можно частично изменить содержание готовых кейсов под ваш запрос. А также мы разработаем оценочные формы под вашу модель компетенций.
В таких случаях мы предлагаем взять за основу универсальную модель компетенций FOResight
Это зависит от регулярности использования вашей библиотеки упражнений, но мы рекомендуем это делать не реже одного раза в два-три года.
