Кейсы и упражнения для центров оценки и развития

Используйте готовые упражнения из библиотеки кейсов или закажите у нас разработку уникальных упражнений для вашей компании
Ассесcмент-центр — это метод «множественной» оценки поведения сотрудников:
участники выполняют оценочные упражнения, команда асессоров наблюдает и оценивает их. Упражнения измеряют уровень навыков, важных для эффективности участника на выбранной должности

Для проведения центров оценки мы используем разные типы упражнений, созданные под специфику организации и разные уровни специалистов. Вы можете приобрести упражнения, разработанные компанией Formatta, для самостоятельной оценки сотрудников.

Примеры различных типов упражнений
для центров оценки из библиотеки Formatta

Мы не ограничиваемся передачей готовых кейсов и также можем доработать, актуализировать или разработать уникальные упражнения с нуля

Готовая библиотека

Передаём упражнения из нашей библиотеки и разрабатываем оценочные
формы по вашей модели компетенций.
Время: одна неделя
Этот вариант подходит для большинства компаний и позволяет максимально быстро и с минимальным бюджетом получить упражнения для проведения ассессмент-центра.

Доработка и кастомизация упражнений

Адаптируем упражнения из нашей библиотеки под ваши цели: уточняем задачи для участника, добавляем данные или проблемы, приближаем тематику к особенностям вашего бизнеса. Разрабатываем оценочные формы по вашей модели компетенций.
Время: от двух до четырёх недель
Этот вариант позволяет получить упражнения, близкие к специфике бизнеса,
без необходимости разрабатывать упражнения с нуля.

Разработка с нуля

Проводим серию интервью и фокус-групп с внутренними экспертами для исследования специфики отрасли, бизнеса и профиля должностей. На базе этой информации мы создаём уникальные кейсы, максимально отражающие особенности вашей компании.
Время: от одного до трёх месяцев
Вы получаете комплект уникальных упражнений, максимально приближенных к реалиям вашего бизнеса и компании и отражающих современные тренды.

Formatta — надёжный провайдер
по оценке и развитию персонала

Почему выбирают нас?
  • Многолетний опыт — 15 лет оцениваем
    и развиваем персонал и организации
    Консультанты Formatta оценили более 30 000 руководителей и специалистов от IT-стартапов до крупных предприятий
  • Работаем строго по стандартам оценки
    и тестирования

    Проводим оценку в соответствии с Российским стандартом тестирования персонала и Российским стандартом центра оценки. Соблюдаем требования 152-ФЗ о защите персональных данных

  • Сертифицировали на проведение ассесcмент-центра более 500+ экспертов
    В наш сертификационный курс входит проведение пилотного ассесcмент-центра по упражнениям компании
  • Современные и интересные кейсы, отражающие актуальный бизнес-контекст
    Разработаем, передадим или подберем кейс, максимально отражающий специфику вашей компании
Отвечаем на самые популярные вопросы про кейсы для ассесcмент-центра:
Можно ли доработать упражнения из библиотеки кейсов
под специфику моей организации?
Да, можно частично изменить содержание готовых кейсов под ваш запрос.
А также мы разработаем оценочные формы под вашу модель компетенций.
Что если у меня в организации нет своей модели компетенций?
В таких случаях мы предлагаем взять за основу универсальную
модель компетенций FOResight
Как часто нужно обновлять библиотеку упражнений для ассесcмент-центра?
Это зависит от регулярности использования вашей библиотеки упражнений, но мы рекомендуем это делать не реже одного раза в два-три года.
Задать вопрос, запросить материалы,
получить консультацию
+7 495 540 58 76
info@formatta.ru

*Отправляя форму, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных

Сайт Formatta.ru использует файлы cookies и собирает пользовательские данные.

В целях обеспечения Вашего взаимодействия с сайтом, сбора статистики и проведения ретаргетинга. Продолжая использовать сайт, Вы даёте согласие на обработку указанных данных. Узнать подробнее →

Позвонить
X
Позвонить нам
+7 495 540-5876