Развиваем потенциал людей и организаций

Автоматизировали систему ежегодной оценки персонала

Оценили специалистов, участников программы Top Talents, директоров по работе с ключевыми клиентами, топ-менеджеров; сертифицировали внутренних наблюдателей ассесмент-центров

Разработали модель профессиональных компетенций, тесты способностей и профессиональные тесты

Разработали рекомендации по повышению операционной эффективности, оптимизации бизнес-процессов и функций

Разработали систему ежегодной автоматизированной оценки

Провели индивидуальные и групповые ассесмент-центры для уровней N-2 и N-3; разработали EVP для различных категорий персонала

Разработали систему KPI и внедрили SAP SuccessFactors для Группы ЧТПЗ

Спрофилировали ключевые должности при помощи библиотеки Wave и передали технологию разработки профиля компетенций

Сертифицировали сотрудников на проведение Центров оценки и развития; провели Центры оценки и развития, кастомизировали упражнения для Центра оценки и развития

Разработали и кастомизировали упражнения для ассесмент-центра; детализировали модель soft-компетенций; оценили персонал личностными опросниками

Разработали модель профессиональных компетенций для сотрудников офисов продаж

Провели тренинг «Интервью по компетенциям» для рекрутёров

Разработали оргструктуру

Предоставили дистанционные инструменты оценки; оценили топ-команду; провели стратегическую сессию

Разработали методологию проекта трансформации производственной культуры и образа мышления сотрудников Кировского завода и сопровождали изменения

Оценили и составили ИПР для 150 сотрудников

В разные годы проводили оценку сотрудников розничного блока и партнерского канала