Тренинги и сертификационные курсы

Для объективной оценки сотрудника недостаточно определить уровень знаний, опыта и профессиональных навыков сотрудника. Картина будет неполной без оценки soft skills (личностно-деловых качеств / управленческих компетенций).

Освойте метод оценки soft-компетенций с помощью надежных и доступных инструментов — «Центр оценки» и «Интервью по компетенциям», чтобы делать выводы об уровне развития компетенций кандидата или сотрудника, а также точные прогнозы их успешности на позиции и точечно подбирать инструменты развития.

Написать нам
Обращаясь к нам по телефону (по электронной почте), Вы даёте согласие ООО «Форматта» на обработку содержащихся в обращении персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Сайт Formatta.ru использует файлы cookies и собирает пользовательские данные.

В целях обеспечения Вашего взаимодействия с сайтом, сбора статистики и проведения ретаргетинга. Продолжая использовать сайт, Вы даёте согласие на обработку указанных данных. Узнать подробнее →