Ассессмент-центр (Assessment Center или Центр оценки) — это комплексное решение оценки персонала, оно позволяет определить уровень развития компетенций и выявить потенциал команды или отдельного человека. В методе сочетаются различные инструменты — от интервью и тестов до кейсов и практических заданий, — это помогает создать объёмный и объективный профиль работника или кандидата.
Клиенты ценят наши центры оценки за глубину и независимость, быстрый запуск проектов и высокое качество, которое мы обеспечиваем благодаря проверенной методологии и опыту сертифицированных асессоров.
Персональный отчёт по итогам ассессмента
Предоставляем результаты в 1-page формате — вся необходимая информация с итогами оценки на одной странице. Удобно для HR и понятно заказчику. Отдельно составляем развёрнутые персональные и групповые консолидированные отчёты.
Пример 1
Результаты участника
Пример 2
Рекомендации по развитию на рабочем месте
Отдельно составляем развёрнутые персональные и групповые консолидированные отчёты.
Используйте объективные данные и оценивайте, насколько профиль кандидата соответствует требованиям роли.
Сформировать кадровый резерв
Выявляйте высокопотенциальных работников для включения в резерв для их успешного развития.
Определить кадровый потенциал компании или команды
Assessment center — лучший инструмент для выявления текущего потенциала работников и определения дальнейших векторов развития для достижения более масштабных целей.
Оптимально распределить задачи в команде
Оценка покажет ключевые сильные стороны и приоритетные направления развития сотрудников — распределяя задачи с учётом этой информации, вы улучшите их производительность и вовлечённость.
Сформировать индивидуальные планы развития (ИПР)
Ассессмент-центр выявляет конкретные зоны роста, на основе которых формируются точные индивидуальные планы развития. Используем современную и актуальную библиотеку развивающих действий.
Создать основу программ развития
Сводные итоги оценки укажут на необходимые векторы развития — как индивидуальные, так и для всей команды.
Центр оценки персонала (Assessment Center) помогает определить текущий уровень управленческих и личностно-деловых навыков, выделить точки и направления развития. Для проведения мы моделируем ситуации, близкие к тому, с чем предстоит сталкиваться сотруднику в повседневной работе. Оцениваем, какие качества и профильные навыки участник задействует для решения проблем.
Как мы проводим центр оценки и развития
Сначала определяем, что оценивать
Сначала определяем, что оценивать
Формулируем основные требования позиции и составляем профиль компетенций, ориентируясь на приоритеты компании. За основу берём модель компетенций клиента либо предлагаем универсальную библиотеку FOResight.
Подбираем подходящие упражнения
Подбираем подходящие упражнения
С учётом требований к позиции подбираем упражнения из нашей библиотеки, в которых оценим нужные компетенции — каждая компетенция измеряется как минимум в двух разных кейсах*. Под каждый кейс разрабатываем оценочные формы.
Проводим ассессмент
Проводим ассессмент
В программу наших ассессмент-центров, помимо традиционных кейсов и интервью, измеряющих навыки, включена психометрика — опросники и тесты. Они позволяют исследовать склонности сотрудника, прогноз проявления компетенций, готовность проявлять необходимые качества в работе.
Подводим итоги
Подводим итоги
На интегральной сессии соотносим итоги психометрики и оценки навыков по каждой компетенции. Формируем подробные отчёты с выводами о сильных сторонах, зонах роста участников в одностраничном и развёрнутом формате.
Опционально включаем детализацию по каждой компетенции и персональные рекомендации по развитию. Формат отчётов и результатов согласовываем на этапе подготовки проекта.
Обратная связь
заказчику и участникам
Обратная связь
заказчику и участникам
Финальным этапом ассессмента становится обсуждение результатов оценки команды с бизнес-заказчиком и последующая обратная связь участникам. Обратная связь включает подробное обсуждение итогов оценки и направлений роста. Даём советы по повышению персональной эффективности.
Сайт Formatta.ru использует файлы cookies и собирает пользовательские данные.
В целях обеспечения Вашего взаимодействия с сайтом,
сбора статистики и проведения ретаргетинга.
Продолжая использовать сайт, Вы даёте согласие на обработку указанных данных.
Узнать подробнее →
