Комплексная онлайн-оценка потенциала сотрудников FORward

Помогаем HR и бизнесу принимать точные решения в неопределённости — показываем, кто даст результат и как его обеспечить

Подходит для оценки менеджеров и высококвалифицированных сотрудников
Прохождение опросника занимает в среднем от 1 до 1,5 часа
Рекомендации: как развивать, поддерживать мотивацию и управлять траекторией роста

C чем сталкиваются компании, которые не оценивают потенциал

Потеря устойчивости и управляемости
Люди сильны в текущих ролях, но не масштабируются дальше
Повышенная стоимость кадровых ошибок
Назначения делаются в отсутствии данных о человеке, а инвестиции в развитие не возвращаются в EBITDA
Отсутствие
преемственности
Зависимость от ключевых людей повышает риски для непрерывности бизнеса

Большинство инструментов оценки

FORward

Помогает сопоставить потенциал сотрудников с задачами бизнеса
Учитывает специфику человека
Даёт полную картину для принятия решений: кого развивать, каким способом, как поддерживать мотивацию.

Компетенции

прогнозируем поведение сотрудника, оценивая, какие компетенции он проявляет сейчас

Мотивация

оцениваем готовность сотрудника к росту в компании, показываем, какая поддержка ему для этого нужна

Адаптивность

оцениваем, как быстро и насколько легко человек прирастёт в необходимых компетенциях

Покажем инструмент в действии

Расскажем подробнее об инструменте, дадим бесплатный демодоступ и предоставим отчёт по результатам оценки

Треки развития
Какие траектории развития походят этому сотруднику
Области эффективности
В каких областях сотрудник принесёт наибольший вклад
Мотивация к развитию
Готовность сотрудника к росту в компании и рекомендации по поддержке мотивации
Прогноз роста
Текущий уровень компетенций и прогноз скорости их прироста

Надёжность и валидность FORward

Инструмент соответствует российским и международным требованиям по надежности и валидности

Меньше ошибок в назначениях
Назначения опираются на чёткий прогноз: кто выдержит рост сложности и сохранит управляемость, а кто создаёт риски для бизнеса.
Выше ROI от инвестиции в людей
Понимаем, развитие в кого именно вернётся в результатах, а где обучение не окупится.
Выстроена система преемничества
Видим, кто готов к ролям следующего уровня и в какие сроки, где у компании разрывы.
Управляемое масштабирование
Можно планировать скорость роста бизнеса, исходя из данных о кадровом потенциале команды.
Меньше риск потери ключевых фигур
FORward показывает, какая именно траектория развития удержит ценного сотрудника в компании.

Оставьте заявку

Обсудим, как оценить и раскрыть потенциал ваших сотрудников

+7-495-540-58-76

info@formatta.ru