Интервью по компетенциям

Приглашаем на тренинг «Интервью по компетенциям»

Пройдите обучение, чтобы точно определять сильные и слабые стороны в развитии компетенций кандидатов и сотрудников

2 дня интенсивного тренинга
Практическая часть с развернутой обратной связью
Сертификат об обучении

Расписание на 2025:
февраль — онлайн
август — офлайн
Посмотреть программу и записаться

Для объективной оценки сотрудника недостаточно определить уровень знаний, опыта и профессиональных навыков сотрудника

Картина будет неполной без оценки soft skills (личностно-деловых качеств, или управленческих компетенций)

Освойте метод оценки soft-компетенций с помощью надёжного и доступного инструмента «Интервью по компетенциям», чтобы делать глубинный анализ навыкового багажа кандидата или сотрудника и точные прогнозы успешности на позиции

Содержание тренинга

Основы компетентностного подхода
Понятие «компетенция»
Модели компетенций
Методы оценки компетенций
01
Подготовка к интервью
Калибровочная сессия
Профилирование вакансии или должности
Выбор компетенций для оценки методом CBI
Подготовка гайда и оценочных форм для проведения интервью
02
Проведение интервью
Структура интервью
Технология STAR:
ситуация — цель — действие — результат
Ведение записей: наблюдение и описание
03
Работа с результатами
Классификация и оценка наблюдений
Выводы по результатам оценки
Обратная связь
04
А также:
Типичные ошибки и советы о том, как их избежать
Сложные участники: как с ними работать
Лайфхаки: от новичка к опытному интервьюеру
05

Метод «Интервью по компетенциям» используют

Продвинутые рекрутеры

чтобы формировать чёткий профиль позиции и отбирать лучших по соответствию профилю

HR-менеджеры

чтобы повышать эффективность компании и планировать продвижение талантов

Hiring-менеджеры

чтобы формировать
сильные команды

С 2008 года передаём
технологию оценки
Сертифицировали на проведение ассесмент-центров более 1200 человек
Обучаем не только HR, но и руководителей: курс адаптирован для менеджеров от бизнеса

Задать вопрос, забронировать место в группе

+7 495 540-5876

info@formatta.ru