В апреле 2019 в Formatta произошли изменения в структуре владения: контрольный пакет акций компании консолидировал Евгений Куприянов. Изменения произошли по результатам успешного окончания десятого финансового года компании. Таким образом, были реализованы договорённости, достигнутые акционерами Formatta в 2015 году, когда Евгений Куприянов стал генеральным директором компании.
За 4 года в этой должности ему удалось сохранить лидирующие позиции компании на рынке HR-консалтинга и развить новые направления деятельности — сегодня Formatta предлагает полный цикл услуг в области управления персоналом: от разработки моделей компетенций и оценки персонала до повышения операционной эффективности и автоматизации HR-процессов.
Роман Иванов, основатель Formatta, сохраняет долю в компании и остаётся стратегическим инвестором: "Я очень рад произошедшим изменениям — они стали возможны благодаря успешной работе Евгения и той открытой, конструктивной атмосфере, над которой мы работали вместе. С 2015 по 2019 год мы провели редкий на этом рынке проект по смене структуры владения и выстроили взаимовыгодное партнёрство с компанией Ward Howell. Благодарю председателя совета директоров Ward Howell Георгия Абдушелишвили за всестороннюю поддержку на этом пути. Уверен, что у Formatta впереди много успехов и благодарных клиентов — которые по достоинству оценят подходы к работе, заложенные с момента создания компании в 2008 году".
Компания "Вектор Лидерства" (владелец торгового знака Ward Howell), которая вошла в состав акционеров Formatta в 2015 году, также сохраняет свою долю в компании. Георгий Абдушелишвили, председатель совета директоров Ward Howell: "За 4 года совместной работы консультанты наших компаний реализовали несколько десятков проектов, в которых технологии Formatta успешно комбинировались с экспертизой Ward Howell в области подбора, оценки и развития топ-менеджмента. Мы рассчитываем на дальнейшее развитие нашего сотрудничества".
"Наш стиль работы отличают технологичность, скорость и консультирование клиентов уже на этапе продажи. Верность этому стилю, упорная работа и устойчивые партнёрские взаимоотношения были залогом успеха компании в последние годы. Мы будем и дальше придерживаться этого подхода", — комментирует Куприянов.
