Центры оценки
и развития персонала

Оцениваем текущий уровень управленческих навыков и потенциал участников.
Выделяем сильные стороны, зоны роста
и ограничения.

Оценка персонала в формате центров оценки
и развития поможет компании:

Центр оценки и развития персонала

Выбрать лучшего кандидата
при отборе на позицию
Используйте объективные результаты оценки,
а не интуицию при выборе лучшего кандидата.
Сформировать кадровый резерв
Поможем выявить высокопотенциальных сотрудников,
для успешного развития компании в будущих проектах.
Определить кадровый потенциал
(компании или команды)
Центр оценки — лучший инструмент для выявления текущего потенциала команды и определения дальнейших векторов развития для достижения более масштабных целей.
Оптимально распределить задачи в команде
Оценка определит сильные стороны, зоны роста и ограничения сотрудников — распределяя задачи с учётом этой информации, вы повышаете производительность и вовлеченность.
Создать основу программ развития для сотрудников
Сводные результаты оценки подсветят необходимые векторы развития как для одного, так и для всех участников команды.
Сформировать индивидуальные планы развития (ИПР)
Используем современную и актуальную библиотеку развивающих действий.

Как мы проводим центр оценки:

Сначала мы определяем, что оценивать

Сначала мы определяем, что оценивать

Формулируем ключевые требования к позиции и составляем профиль компетенций исходя из задач проекта. За основу берём модель клиента либо предлагаем использовать универсальную библиотеку компетенций FOResight.

Подбираем подходящие упражнения

Подбираем подходящие упражнения

С учетом требований к позиции, разрабатываем или подбираем
упражнения из нашей библиотеки, которые оценят нужные компетенции — каждая компетенция измеряется как минимум в двух разных упражнениях. Под каждое упражнение разрабатываем оценочные формы для фиксации и оценки поведения участника.

Проводим ассесмент

Проводим ассесмент

В программу наших ассесмент-центров помимо традиционных кейсов и интервью по компетенциям, измеряющих навыки, включена психометрика Saville Assessment* — личностные опросники и тесты способностей, при помощи которых мы исследуем склонность
и готовность сотрудника эти навыки проявлять.

Подводим итоги

Подводим итоги

На интегральной сессии изучаем результаты психометрики
и сопоставляем их с оценками участника по каждому упражнению
и каждой компетенции. Фиксируем в отчёте ключевые выводы
по сильным сторонам, ограничениям, зонам роста.

Обратная связь
участнику /заказчику

Обратная связь
участнику /заказчику

Заключающим этапом ассесмент-центра становится развивающая обратная связь участнику или бизнес-заказчику оценки.
Сессия обратной связи включает подробное обсуждение результатов оценки, ключевых выводов по сильным сторонам
и ограничениям, а также рекомендаций по развитию
и повышению персональной эффективности.

Предоставляем результаты
в бизнес-ориентированном формате:

Комбинированные результаты оценки на одном листе

Результаты оценки составлены в формате 1-page — на одном листе есть вся необходимая информация с результатами оценки участника.
Пример персонального 1-page отчета по ссылке.

Полная картина сильных сторон, ограничений и зон роста

Сильные стороны помогут капитализировать навыки сотрудника и достичь лучшего результата работы. Ограничения, наоборот, будут тормозить выполнение работы и развитие выявленных навыков для сотрудника будет бесполезным. Для выявленных зон роста мы составляем удобные рекомендации по развитию из разработанной нами библиотеки по развитию компетенций.

Обратная связь и рекомендации
по развитию

Проводим сессию обратной связи с участником или бизнес-заказчиком, где проговариваем самые важные наблюдения консультантов, предоставляем структурированный план действий по развитию необходимых компетенций.

Строго соблюдаем стандарты оценки и тестирования:
Каждого участника оценивает несколько наблюдателей
Каждая компетенция измеряется как минимум в двух разных упражнениях
Проводим оценку в соответствии с Российским стандартом тестирования персонала и Российским стандартом центра оценки
Соблюдаем требования 152-ФЗ о защите персональных данных

Написать нам

+7 495 540 58 76
info@formatta.ru

Москва, Уланский переулок 22с1

*Отправляя форму, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных

*В партнерстве с

Сайт Formatta.ru использует файлы cookies и собирает пользовательские данные.

В целях обеспечения Вашего взаимодействия с сайтом, сбора статистики и проведения ретаргетинга. Продолжая использовать сайт, Вы даёте согласие на обработку указанных данных. Узнать подробнее →

Согласен

Позвонить

X