Развитие руководителей под задачи бизнеса

Помогаем руководителям быстрее осваивать управленческие практики, которые влияют на результат: через диагностику, обучение и сопровождение изменений

Корпоративный формат

Почему развитие руководителей часто не даёт результата

Нет объективной картины стартового уровня

Без диагностики трудно определить реальные зоны роста и управленческие риски

Индивидуальные планы развития становятся формальностью

Планы составляются без учета мотивации и барьеров изменений

Знания не переходят в рабочую практику

Без сопровождения новые модели поведения не закрепляются

Подходим к развитию комплексно

Определяем критерии успеха — формулируем компетенции под стратегию вашей компании

Проводим диагностику — объективно выявляем сильные стороны и зоны роста руководителей

Подбираем оптимальный формат развития

Результат — не знания, а устойчивые управленческие практики

Входим в этот цикл с любого этапа — в зависимости от вашей задачи

Для кого подходят наши программы

Мы работаем только в корпоративном формате — по заказу компаний. И не работаем с частными лицами. Подбираем форматы и выстраиваем обучение для менеджеров разных уровней

Линейные руководители

Средний менеджмент

Топ-команды

Подбираем форматы обучения с учётом контекста

Разнообразие по форматам: очно/онлайн, индивидуальный/групповой

Тренинги

Развиваем компетенции руководителей, которые позволят эффективно работать со сложными управленческими ситуациями и достигать результата

В какой ситуации
Когда знания и базовый навык
отсутствуют
Тренеры
Опытные тренеры, практикующие эксперты в области оценки и развития персонала, с психологическим или коучинговым образованием.

Коучинг

Помогаем руководителям выстраивать устойчивую траекторию лидерского развития: преодолевать внутренние барьеры, осваивать новые роли и закреплять поведение, которое приносит результат

В какой ситуации
Когда всё знает, но не делает
Коучи
Сертифицированные коучи, выпускники ВШЭ. ICF, и практикующие эксперты с широким бизнес-кругозором и опытом развития руководителей уровня C-level

Воркшопы

Даём возможность обсудить рабочие ситуации, найти решение и построить план первых шагов — в группе коллег и под руководством опытного фасилитатора

В какой ситуации
Когда важно разобрать рабочую проблему в кругу единомышленников и экспертов
Фасилитаторы
Опытный фасилитатор проведет группу
от обсуждения проблемы до поиска наилучшего решения, организует пространство для безоценочного общения, поддержки и обмена опытом

Кейс-стади

Создаем безопасное пространство для отработки компетенций через симуляцию и закрепления навыка

В какой ситуации
Когда нужно закрепить навык и встроить его в привычку
Тренеры
Опытные тренеры, практикующие эксперты в области оценки и развития персонала, с психологическим или коучинговым образованием

Formatta — HR-консалтинговая компания, специализируемся на оценке персонала, развитии сотрудников, команд и организаций

c 2008
года помогаем лидерам рынка эффективнее управлять персоналом
30 000+
менеджеров оценили
10 000+
индивидуальных планов развития помогли составить

Развитие руководителей под задачи бизнеса

Почему развитие руководителей часто не даёт результата

Подходим к развитию комплексно

Для кого подходят наши программы

Подбираем форматы обучения с учётом контекста

Тренинги

В какой ситуации

Тренеры

Коучинг

В какой ситуации

Коучи

Воркшопы

В какой ситуации

Фасилитаторы

Кейс-стади

В какой ситуации

Тренеры

Formatta — HR-консалтинговая компания, специализируемся на оценке персонала, развитии сотрудников, команд и организаций