Личностный опросник FORecast

Опросник по компетенциям FORecast — эффективная оценка компетенций и командных ролей

Выбирайте и развивайте таланты на основе быстрой и точной онлайн-оценки

FORecast за 20−50 минут определит зоны роста, векторы развития и командные роли сотрудников и кандидатов с достаточной глубиной для сфокусированного развития

FORecast — предоставляет объективные данные
Вы — принимаете эффективные решения

Выбирайте наиболее подходящих кандидатов

Формируйте профиль из готового конструктора компетенций, получайте объективные результаты и рейтинги кандидатов для обоснованного выбора

Выстраивайте карьерные траектории

Найдите оптимальный путь для каждого сотрудника — управленческий, экспертный или проектный — с учётом его профиля сильных сторон и ограничений

Формируйте кадровый резерв

Выявляйте ключевых сотрудников, которые потенциально принесут результат и успех бизнесу в новых ролях, планируйте развитие ключевых компетенций для перехода на следующий уровень

Создавайте работающие планы развития

Используйте готовые рекомендации по развитию сильных сторон, зон роста и компенсации слабых

Помогайте проводить ревью руководителям

Удерживайте и мотивируйте сотрудников, проводя разговор о развитии и карьере, опираясь на объективные данные о сильных сторонах, зонах роста и рекомендации из отчёта

Повышайте эффективность команды

Оцените, насколько команда сбалансирована по ролям и готова к вызовам, которые перед ней стоят. Спланируйте развитие команды с учётом данных о распределении ролей и особенностей взаимодействия

Удобство и комфорт на каждом этапе
Опрос легко запускать, удобно проходить и просто применять результаты

Легко в организации
Сотрудник получает прямую ссылку на опросник на платформе
Быстрое прохождение
Среднее время прохождения — 20 мин, доступно с любого устройства
Защита от нечестных ответов
В расчётах заложен контроль социальной желательности — если ответы были недостаточно честными, это отразится в итоговом отчёте
Безопасность ваших данных
Платформа Formatta Assessment полностью отвечает законодательству России — 152-ФЗ о персональных данных
Готовые рекомендации для развития
Сотрудник получает понятные рекомендации по развитию западающих компетенций, а также по тому, как использовать сильные стороны и нивелировать ограничения
Выбор стратегии взаимодействия в команде
Определяем роли, которые сотрудник проявляет и избегает внутри команды, и даём рекомендации по выстраиванию дальнейшего взаимодействия

Свяжитесь с нами, чтобы получить демодоступ к FORecast

*Отправляя форму, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных

FORecast работает как гибкий конструктор
на основе модели компетенций FOResight

Формируйте профиль из ключевых для бизнеса компетенций

Если у вас нет своей модели: создавайте профили на основе универсальной модели FOResight из 49 компетенций, которая покрывает все требования к современным менеджерам — от линейных до топ-руководителей
Если у вас уже есть модель софт-компетенций: помогаем найти для ваших ключевых компетенций аналоги в универсальной модели FOResight и формируем профили

Адаптируйте отчёт под ваши задачи, модель оценки и корпоративный стиль

Отдельно мы можем сделать кастомизированный отчёт:

добавить блоки, которые важны для ваших задач (например, прогноз по карьерным траекториям и общий уровень потенциала)
перестроить результаты в соответствии с вашей моделью компетенций и правилами расчёта потенциала или уровня соответствия позиции
сделать дизайн в стилистике компании
также можем синхронизировать блок рекомендаций с вашей библиотекой развивающих курсов

Одно заполнение опросника позволяет
ответить на несколько вопросов

Отчёт по компетенциям

Отчёт по уровню проявленности компетенций — даёт достаточную глубину для развития и прогноза поведения сотрудника в новых ролях

Выявляет сильные стороны, ограничения и зоны роста кандидата/сотрудника по компетенциям
Автоматические выводы и рекомендации в разных форматах
Детальные оценки по компетенциям
Для каждой из зон развития в отчёте подобраны индивидуальные рекомендации

Отчёт по командным ролям

Раскрывает, какие роли сотрудник органично выполняет в команде, а каких избегает. Помогает понять динамику групповой работы. Позволяет увидеть на основании отчётов команды, насколько она сбалансирована по ролям, какие пробелы и на каких этапах реализации задач есть в команде

Предпочитаемые рабочие роли человека и рекомендации о том, как ихиспользовать
Как роли человека проявляются на разных этапах реализации проекта или задачи
Как эффективно взаимодействовать с другими ролями
Как эффективно взаимодействовать с людьми с теми же ролями, что и у оцениваемого

Проверенная надёжность и валидность FORecast

FORecast разработан командой психометриков и консультантов в соответствии с Российскими и международными стандартами тестов

Размер выборки апробации
2085 человек, 70% имеют высшее образование, стаж от 10 лет, большинство — линейные руководители, основные сферы: IT, девелопмент, нефтегазовая и химическая промышленность

Конструктная валидность
Показатели качества модели — CFI и RMSEA — в границах допустимых значений (CFI > 0,9; RMSEA < 0,1)

Надёжность шкал
0,75–0,94 (Альфа Кронбаха)

Контроль социальной желательности
Заложен контроль социальной желательности и математическая модель по каждой компетенции, позволяющие автоматически корректировать оценки на соответствующее количество баллов и не терять в качестве оценок в отчёте

Ключевые документы о характеристиках FORecast

Трехэтапная валидизация опросника

Наш инструмент исправно работает, и мы в этом убедились трижды

Скачать

Дизайн опросника
FORecast

Подробно про процесс тестирования, измеряемые конструкты и дизайн опросника

Скачать

Научная статья
про FORecast

Подробнее про подход исключения социальной желательности в ответах респондентов

Скачать

Надёжная и современная технологическая платформа Formatta Assessment

Formatta Assessment — современная платформа администрирования и прохождения оценки. Обеспечивает удобное управление процессом оценки: