FORtitude

Современный тест способностей — оценивает скорость и эффективность работы с информацией. Поможет объективно оценить кандидатов и сотрудников — определить уровень когнитивных навыков, за счёт этого — спрогнозировать, насколько эффективно человек адаптируется в новой для себя роли.

Понятный и экологичный формат
Результаты изложены так, что их легко воспринимают и сотрудник, и руководитель
Данные о способностях
Содержит оценки по общим, вербальным и числовым способностям
Выводы, связанные с работой
Как способности будут проявляться в рабочих процессах и какие риски или возможности это создаёт
Рекомендации для руководителей
Как работать с подчинённым, какие задачи ему стоит поручать — исходя из уровня способностей к анализу разных типов информации

Узнать подробнее

Какие HR-процессы усилит FORtitude

Подбор на позиции

Тестирование способностей — быстрый и доступный фильтр для подбора, в том числе массового. FORtitude поможет вам быстро идентифицировать тех, кто не справится с интенсивной информационной нагрузкой на позиции, где от кандидата потребуется быстро обрабатывать данные.

Ротация на новые должности

Оценка способности сотрудника осваивать знания в новой функциональной области поможет вам спрогнозировать его успешность в новой роли.

Прогноз успешности обучения

Тестирование вербальных и числовых способностей до начала обучения даст вам возможность оценить, как быстро сотрудник усваивает и интерпретирует новую информацию. Это поможет спрогнозировать его успех в процессе обучения.

Что вы получите как заказчик

По результатам прохождения теста, вы получите удобный и практичный отчёт

Отчёт по результатам
Легко интерпретировать: понятно разъясняет результаты и поясняет, что делать с этой информацией, для чего её можно применять
Что измеряет тест
Общие способности — то, как быстро и успешно человек работает с новой информацией; вербальные и числовые способности - умение понимать, анализировать информацию в текстовом или числовом формате, делать выводы
Результаты в распространённых шкалах
Мы даём не только оценку самой способности, но и скорости. А оценка способности представлена в двух форматах — в стенах для принятия решения и процентилях для обратной связи
Выводы и рекомендации
Содержательные выводы и адаптивные рекомендации помогают выстроить работу с сотрудником наилучшим образом, исходя из результатов.

Чем отличается FORtitude

FORtitude
экономит время
участника

На заполнение уходит в среднем 20 минут.

Соответствует российскому законодательству

Когнитивный тест FORtitude — российская разработка, инструмент создан на платформе Formatta Assessment. Обеспечивает полное соблюдение 152-ФЗ о персональных данных.

Современный бизнес-контекст и диджитал-формат

Задания в FORtitude отражают ситуации из реальной рабочей практики. Они оформлены как письма в почте, сообщения в мессенджерах — привычные способы деловой коммуникации.

Качественная интерпретация результатов

По итогам тестирования вы получаете подробную интерпретацию — рекомендации, какие типы задач лучше поручать сотруднику исходя из его особенностей работы с вербальным и числовым типами данных.

Оставить заявку

Документация FORtitude

Мы выложили в открытый доступ все важные документы, которые описывают разработку теста и процесс валидизации

Пример отчёта

Скачайте пример отчёта, чтобы познакомиться с его разделами

Скачать

Концептуальная рамка

Важность измерения когнитивных аспектов для оценки продуктивности на рабочем месте, пояснение, что входит в понятие способностей

Скачать

Дизайн теста FORtitude

Как разрабатывался инструмент, как проводилась экспертиза и апробация заданий

Скачать

Выборка валидизации

Основные характеристики участников апробации: пол, возраст, уровень образования, размер города проживания, уровень должности, общий стаж работы

Скачать

Bertua, C., Anderson, N., & Salgado, J. F. (2005). The predictive validity of cognitive ability tests: A UK meta- analysis. Journal of Occupational and Organizational psychology, 78(3), 387–409.

Salgado, J. F., & Moscoso, S. (2019). Meta-analysis of the validity of general mental ability for five performance criteria: Hunter and Hunter (1984) revisited. Frontiers in psychology, 10, 2227

Команда разработки

Тест разработали специалисты по психометрике и ведущие эксперты факультета социальных наук департамента психологии и института образования НИУ ВШЭ.

Станислав Павлов
Партнёр и CPO Formatta
Преподаватель НИУ ВШЭ, более 14 лет опыта в разработке инструментов оценки персонала
Екатерина Орёл
Партнёр Formatta, канд. псих. наук, экс-руководитель программы «Измерения в психологии» НИУ ВШЭ, ведущий эксперт в операционализации психологических конструктов
Ирина Брун
Руководитель R&D, экс-зам. зав. лабораторией измерения новых конструктов и дизайна тестов НИУ ВШЭ, ведущий эксперт в измерении сложных конструктов

Ответили на самые популярные вопросы:

FORtitude разработан и валидизирован в соответствии с международными и российскими стандартами разработки тестов: AERA, APA, NCME; Российский стандарт тестирования персонала Мы провели ряд качественных и количественных апробаций по исследованию свидетельств валидности результатов инструмента: 
В ходе когнитивных интервью нам удалось выявить когнитивные процессы, используемые при решении заданий, и проверить формулировки заданий на понимаемость и однозначность интерпретации
Конфирматорный анализ анализ показал, что выделяются общие, вербальные и числовые способности, измеряемые инструментом.
Показатели модели: chisq.scaled 1016.228 df.scaled 593, cfi.scaled 0.965, tli.scaled 0.963, rmsea.scaled 0.018, srmr 0.044 
Надёжность (Альфа-Кронбаха) шкалы общих способностей составила 0,75, вербальных способностей — 0,5, числовых способностей — 0,7
На выборке сотрудников крупной компании (более 1,500 человек) мы установили, что есть статистически значимая разница между способностями линейного персонала и руководителей (использовался метод t-test с исследованием разницы дисперсии в группах критерием Бартлетта) 
Исследования проводились на выборке 3657 человек

Примеры реализованных проектов

Как опросник FORtitude помогает оценить готовность сотрудников к новой роли

Крупная сеть быстрого питания, более 20 000 сотрудников по всей России

Подробнее

Нашими решениями пользуются компании

Команда Formatta искренне благодарит компании Burger King, 3М, Билайн, PWC, Транстелеком и Ростелеком за активное участие в апробации теста FORtitude и неравнодушное отношение к психометрической науке

Оставьте заявку

Проконсультируем по использованию теста способностей для ваших сотрудников и сделаем расчёт стоимости

+7-495-540-58-76
info@formatta.ru

*Отправляя форму, вы соглашаетесь с нашейполитикой обработки персональных данных

FORtitude

Какие HR-процессы усилит FORtitude

Подбор на позиции

Ротация на новые должности

Прогноз успешности обучения

Что вы получите как заказчик

Отчёт по результатам

Что измеряет тест

Результаты в распространённых шкалах

Чем отличается FORtitude

FORtitudeэкономит времяучастника

Соответствует российскому законодательству

Современный бизнес-контекст и диджитал-формат

Качественная интерпретация результатов

Документация FORtitude

Пример отчёта

Концептуальная рамка

Дизайн теста FORtitude

Выборка валидизации

Команда разработки

Ответили на самые популярные вопросы:

Примеры реализованных проектов

Нашими решениями пользуются компании

FORtitude
экономит время
участника