Российский стандарт тестирования персонала

Стандарт по разработке тестов — важный документ, он задаёт планку качества всем оценочным инструментам, которые разрабатываются в нашей стране. Благодаря стандартам разработчики понимают, какие именно свидетельства валидности результатов тестов нужно собрать в процессе разработки, а пользователи теста видят, на что обращать внимание при выборе инструмента и провайдеров.

Российский стандарт тестирования персонала создан командой самых ярких представителей рынка оценки персонала и поддержан экспертным сообществом. В числе авторов стандарта — партнёр Formatta Екатерина Орёл и Евгений Куприянов, много лет возглавлявший компанию.

Стандарт опубликован в 2015 году в журнале «Организационная психология».

Батурин, Н. А., Вучетич, Е. В., Костромина, С. Н., Кукаркин, Б. А., Куприянов, Е. А., Лурье, Е. В., ... & Шмелев, А. Г. (2015). Российский стандарт тестирования персонала (временная версия, созданная для широкого обсуждения в 2015 году). Организационная психология, 5(2), 67-138

Российский стандарт тестирования персонала