Алёна Мачулина
Руководитель направления оценки персонала
Эксперт с более чем 20-летним опытом в HR, из них 18 лет — в оценке. Руководит проектами по оценке сотрудников. Запускала системы оценки с нуля в крупной госкорпорации, возглавляла функцию оценки в банке, оценила более 3000 руководителей. В работе фокусируется на том, как через оценочные проекты повышать эффективность сотрудников через верные назначения и развитие.
Оценка сама по себе ничего не меняет. Она становится ценностью только тогда, когда на её основе принимаются управленческие решения: о развитии, ротации, назначении. Нет хороших или плохих руководителей — есть те, кто подходит компании в текущий момент, и те, кто не подходит. Моя задача — показать реальную картину, подсветить и риски, и возможности, чтобы бизнес видел, на кого опереться, кого развивать, а где нужны изменения.