Тест моделирует конкретную ситуацию и предлагает выбрать один из вариантов действия, тем самым показывая, чем руководствуется человек, соотносится ли его выбор с принятыми в компании установками, вписывается ли он в корпоративную культуру
Кейс-тест оценивает профессиональные компетенции: исходя из ответов человека, измеряет уровень развития навыков, к примеру, покажет, знает ли сотрудник кредитную политику компании, ассортимент продуктов, специфику рынка, цепочку создания стоимости клиентов
Тестирование с помощью
SJT показывает уровень развития менеджерских навыков, например, проявляет ли человек ориентацию на клиента, выбирая вариант действий, учитывает ли факторы внешней среды при принятии решений и т. д.
