Разработка ситуационного теста SJT для оценки кандидатов на соответствие ценностям
Разработка комплекта упражнений для оценки персонала: кейс компании в сфере интеллектуальных продуктов и сервисов
Как системная оценка помогает принимать кадровые решения и развивать команды
Оценка лидерского потенциала медицинских представителей фармкомпании для отбора преемников на управленческие роли
Кейс-стади для фармкомпании: развитие аналитического мышления и управленческих навыков команд через практический тренинг
Оценка 300 сотрудников дирекции по ремонтам ЕВРАЗа за 2 месяца
Оценка управленческих компетенций территориальных директоров после обучения
Как FORecast помогает выстраивать системное развитие руководителей IT-компании
Как мы помогли IT-компании превратить психометрику в инструмент развития команды
Профиль современного лидера: как мы оценили руководителей коммерческого блока крупного ритейлера
Регулярная оценка и развитие управленцев в международной фармацевтической компании
Game assessment как инструмент развития будущих лидеров с валидными результатами
Как компания усилила команду лидеров через оценку кандидатов
Сильные лидеры — изнутри: подготовка главных инженеров проекта через оценку и ИПР в компании «Инфосистемы Джет»
Как Авито выигрывает конкуренцию за IT-таланты за счёт программ развития
Как IT-компания увеличила процент внутренних переходов
Как производитель продуктов питания повысил эффективность сервисной функции
Оценка топ-команды сельскохозяйственного холдинга
Ассессмент-центр для сотрудников фармацевтической компании
Кейс-тест для самодиагностики и выбора областей развития: кейс топ-3 IT-компаний в России
Комплексная оценка 270 сотрудников ПГК
Разработка системы оценки для компании «Свеза»
Психометрическая оценка 200 руководителей строительной компании
Ритейл-сеть: масштабируемая система оценки руководителей на 5000 человек
Автоматизация системы ежегодной оценки персонала: новый подход к развитию культуры диалога
Написать нам
